编者按

为深入贯彻党的二十大精神，认真落实市委“6293”工作思路和“聚力攻坚突破年”工作要求，加强党对国有企业的全面领导，持续推动党建工作与生产经营深入融合，市国资委党委部署开展了“资·润初心”党建提升工程。

为强化成果运用，总结推广创建过程中的好经验、好做法，树立标杆和典范，进一步扩大国资国企党建影响力和示范力，现利用党建专栏，对市国资国企系统党建亮点工作予以刊发，以资学习借鉴。

树好“风向标” ，彰显“新作为”

财金集团党委始终坚持党建和业务工作两手抓两促进，带领广大干部职工聚焦主责主业，积极作为、开拓奋进，集团成立以来累计融资近140亿元，持续保持了良好发展态势，各项工作走在了前列。2024年，集团党委在认真落实市委“6293”工作思路和“聚力攻坚突破年”工作要求的基础上，在市国资委党委“资·润初心”党建品牌的引领带动下，积极打造财金集团“财·赋新途”党建品牌，进一步把党建引领优势转化为集团发展优势、竞争优势、创新优势。

一、以“品牌创建”为基础，推动党建引领新格局党的二十大报告提出，“坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。集团党委坚持用好党建资源、用活党建力量，以“财·赋新途”党建提升工程为抓手，以“业务提质增效”为根本，精心打造党建品牌矩阵，推动党建和业务深度融合。下辖7个党支部根据业务属性分层次规划、高质量凝练、高标准培育，形成“凝心向党 暖心为民”“青春·红心绘”“党心筑梦 匠心筑家”等7大支部党建品牌和品牌口号。把品牌创建抓在经常、融入日常，组织开展品牌创建交流会，引导各支部在学习中提升、在提升中创建。不断完善集团党建考核办法，明确共性指标和个性指标26项，考核结果纳入整体绩效考核体系，实现经营业绩考核与党建考核结果运用有机衔接。成立党建工作领导小组，制定党的建设工作要点和党员教育培训计划，明确责任分工，强化责任落实。因地制宜细化支部党建工作清单，各支部规范化、标准化建设逐步提升，形成“一支部一品牌一特色”的党建工作新格局，党建引领已呈现出全方位多层次立体式推进的良好局面。

二、以“品牌发展”为抓手，激发基层组织新动能夯实理论基础，增强思想引领力。不断用党的创新理论武装头脑、统一思想、指导实践，抓住党员领导干部“关键少数”，带动管好党员“绝大多数”，坚持以上率下、全面系统学习。结合党纪学习教育相关要求，制定《市财金集团党纪学习教育实施方案》，组织全体党员认真学习《中国共产党纪律处分条例》，开设6期理论中心组党纪学习教育专题学习，做到学纪、知纪、明纪、守纪。强化以党委理论学习中心组学习、“第一议题”等学习研讨为引领的学习制度，制定《市财金集团巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果实施方案》等10项制度，开展学习30余次，推动广大党员、干部更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

立足三个模式，增强组织凝聚力。集团党委将党员作为党建工作的基点，积极开展形式多样的党建活动，引导党员广泛参与，着力增强党员责任意识、担当意识，有效提升党建工作活力。一是建立“新动力”管培生369培养模式，将16名综合素质较高的全日制大学生纳入管培生培养计划，并落实党管人才原则匹配思想业务双指导，打造优秀的领导人才，搭建人才梯队，增强集团对具有领导潜能人才的吸引力；二是切实推行“双培养”管理模式，大力实施人才强企战略，发展业务骨干党员7名，努力培养企业各类有用人才；三是充分利用支部共建模式，开展“双联共建”“双报到”“支部结亲”等主题活动10余次，在强化社会主义核心价值观的同时，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，不断提升党组织凝聚力和影响力。强化示范表率，增强组织战斗力。坚持以点带面，整体推进，各级党组织各展所长，充分发挥战斗力，创先争优。能源支部、城发支部始终把群众利益放在首位，依托民生项目优势，通过开展帮扶、慰问等系列活动，认真贯彻弘扬雷锋精神，彰显国企时代担当，被市委宣传部评为“2023年聊城市学雷锋活动示范点”；财金健康颐养中心积极探索各具特色的发展模式，满足老年人多层次、多样化的医疗健康需求，充分整合养老服务与医疗资源，为长者提供一个大型养老综合体。2023年作为聊城市唯一入选企业，被评为“全国医养结合示范机构”。三、以“品牌赋能”为导向，聚焦业务发展新质效凝心聚力强化队伍。坚持党建引领，持续推进国有企业在完善公司治理中加强党的领导，围绕国企改革深化提升行动，建立市场化、差异化的薪酬绩效联动体系、公开招聘制度和竞争上岗、末位淘汰机制，2020年以来实现管理人员竞争上岗17人，末等调整和不胜任退出7人，分别占管理人员的30.36%，12.5%。通过强化定量考核导向和“摸高”业绩机制，有效促进了经理层管理水平的提升。精准施策聚才引智。坚持把党建工作贯穿人才服务体系全过程，充分发挥国企党建品牌影响力、带动力。聚焦聊城市专家人才联合会建设，创新打造“政府+人才+产业”融合发展机制，通过举办2023聊城市人才发展论坛暨聊城市专家人才联合会成立大会，成功解决企业人才短缺、科技成果转化等问题，真正发挥高层次人才凝聚各方的优势，助力全市产业转型升级。

精准定位赋能增效。围绕中心工作加强党的建设，注重将支部组织优势、政治优势与经营实际紧密结合，实现双融互促。充分发挥党建引领核心作用，找准党建与托管教育、课后延时工作的结合点，以党员突击队为先锋，全面贯彻落实“双减”政策，2024年假期托管预计服务学生3万余名。践行宗旨为民造福，以创新效能推动供热工作转型升级。秉承“清洁能源+智慧供热”的发展理念，以度假区朱老庄镇为试点，拓展新能源供热模式，着力解决居民集中供热辐射不到的问题。下一步，集团党委将充分发挥党建引领作用，以市国资委“资·润初心”党建提升工程各项任务为重点，切实发扬斗争精神，精准把脉，定向攻坚。坚持内涵发展和外延发展相结合，推动集团体制机制创新，着力打通堵点卡点，让集团党建品牌“立得住、叫得响、推得开”，持续为市国资委“1＋5＋N”党建格局蓄势赋能，助推聊城市经济社会高质量发展。