在市国资委“资·润初心”党建品牌引领带动下，财金集团党委深入践行“作风深化 实干争先”工作部署，坚持把加强党的领导贯穿集团改革发展全过程，积极布局新赛道，强化体制机制改革，创新人才发展机制，优化集团产业布局，逐步形成以“财·赋新途”党建品牌为中心，以国有企业党的建设为统领，盘活存量、扩大增量、提升质量“三箭齐发”党业融合新格局，为集团高质量发展注入强劲动能。

财金集团开展学习贯彻党的二十届四中全会精神宣讲

聚焦目标融合，“三个覆盖”实现党的领导与企业管理有机统一

持续健全“三重一大”决策运行机制和制度体系，实现党建要求进章程、重大事项集体决策、不同主体依法行权“三个覆盖”，把党的领导融入公司治理各环节。全面完成党建入章程修订，制度化确立党组织把方向、管大局、保落实的领导作用。进一步细化党委会、董事会、总经理办公会的权责边界，制定集团《分级决策清单》。实施“一企一题”改革攻坚行动方案，完成6个改革选题。如能源支部持续深化“凝心向党 暖心为民”品牌建设，推广的“分户量控+管网优化+动态平衡”三维改造，实现终端调控覆盖率突破40%，电耗降低18%，热损下降10%，能源综合节约率达到20%，通过挖掘推广经验、树立典型样板的方式破解改革难题。

抓实机制融合，“向新而行”驱动品牌建设与科学发展赋能增效

集团党委结合支部特点及业务属性，品牌化打造组织阵地，形成“党心筑梦 匠心筑家”等7个支部党建品牌，紧跟集团改革发展新使命、新要求，全力推进各项重点任务。

能源支部党业融合亮点工作成果在《聊城党建》栏目展播

特色化推动党建赋能。以每月“主题党日+项目研讨”为载体，注重“党建+”赋能，通过跨岗位、跨专业党员面对面沟通，带头攻关破解项目堵点、难点，将党建活力转化为项目推进的实效动能。“党建+降本增效”：泰岳支部新动能中心通过优化设计，严格控制造价，科学设置招标条件，减轻付款压力，总投资节约1亿元以上。城发支部党员领导干部带头走访商户，全面梳理完善资产信息，形成清晰完整的资产档案，利用拍租、招商、合作运营等多种形式，做好公司数万平米存量资产的运营管理，实现国有资产的保值增值。“党建+新能源环保”：城发支部为落实绿色低碳、节能环保的政策要求，对现有环卫车辆进行更新换代，在我市环卫领域内首次大面积推广新能源车辆，真正实现城区主干道保洁作业电动化、零排放，完成新能源设备覆盖率和保洁效率的双重提升。党员技术骨干牵头开展调研，钻研技术搭建环卫作业数字化管理平台，优化清扫路线及监督保洁质量全流程实现可视化，城区道路机械化清扫率显著提升。“党建+技术先锋”：将技术创新成果转化为惠民实效，能源支部积极响应国家绿色低碳发展战略，与山东省物化探勘察院合作成立“聊城市地热能技术创新中心”，该中心作为全市唯一地热领域市级科研创新平台，为后续地热资源开发提供了重要技术支撑。运维一线党员技术骨干始终将“为民解忧、保障温暖”作为工作宗旨，凭借精湛的专业技能和强烈的党员责任感，带动整个运维团队在专业能力、服务意识和应急处突水平上全面提升。

立体化培育先锋队伍。坚持人才是第一资源理念，盯紧支部书记、年轻干部、党员先锋“三支力量”，纵向贯通“支部书记—年轻干部—党员先锋”梯次链，横向搭建“选育管用评”全周期矩阵，形成条块融合的立体成长体系。着力锻强“第一责任人”队伍。建立党支部书记“一线讲党课”“进项目、进群众、进课题”等常态化机制，开展支部书记抓基层党建述职评议，推动支部书记亮做法、晒成绩、赛成效，积极对标找差距、对表提能力。着力育强“优秀骨干”队伍。落实党管人才原则匹配思想业务双指导，深入实施“头雁、磐石、菁英、睿航、园丁、雏鹰”六大人才培养工程，搭建人才梯队。推行“双培养”管理模式，大力实施人才强企战略，党建提升工程开展以来发展业务骨干党员13名，让人才有发展“长度”、进步“高度”、施展“广度”，全身心投入业务发展及价值创造。着力建强“党员先锋”队伍。牢固树立“项目有党员参与、攻坚见党员行动、成效亮党员作为”理念，图审支部自设立“360×24红色服务站”党建品牌以来，面对民生项目、重点项目成立“党员突击队”，抽调各专业审查骨干组成的临时重点项目审查小组时刻开通“绿色通道”，全程跟踪项目审查进度，及时解决过程中出现的技术难题，最大限度压缩审查周期。多年来获省级优秀施工图审查机构、省级“改革创新攻坚竞赛示范企业”等荣誉称号。

深推架构融合，“红色引擎”力促组织建设与发展动能高效协同

聚焦“架构重塑、机制创新、功能升级”推动党建与企业发展同频共振。通过规范程序、严格把关，选优配强支部班子，圆满完成5个党支部换届选举工作。新成立的教体、健康及人才3个党支部聚焦主责主业，充分激发党建活力。

创新发展教育产业。为推进教育板块数字化，由教体支部统筹、党员骨干带头攻坚的全民健身预约、财金青少年综合服务、财金智慧研学平台均已上线。假期托管服务覆盖我市60余所中小学，惠及4.8万余名学生家庭。特色课托管项目合作学校拓展至19所，服务招生人数突破7000人次。依托“人工监测+智能设备监考”双轨制，党员主动下沉服务高效完成37万余人摸底测试与10万余名学生体测，支部堡垒与党员旗帜为学生健康成长全程护航。

财金健康颐养中心医养结合实践成果被评为“山东省首届‘走在前、挑大梁’医养结合十佳县域典型案例”

擦亮康养党建品牌。健康支部坚定发挥党建引领作用，筑牢现有园区养老服务党建根基，聚焦银发消费潜力挖掘，党员骨干牵头对接全国各地旅行团及旅行社，全力推进财金健康康养旅居项目落地。2025年被评为“聊城市五星级养老服务设施机构”，党建红链贯通康养全周期，托起聊城市银发幸福“夕阳红”。

聊城市人才公司推动人才工作提质增效获国家级媒体关注

升级人才管理服务。人才支部聚焦聊城市专家人才联合会建设，创新“政府+人才+产业”党旗红机制，推动解决企业人才短缺、科技成果转化等问题，助力全市产业转型升级。目前会员企业数量已达100余家，成功集聚30名院士、383名各类高层次人才，通过搭建起“企业出题、人才破题”的互动桥梁，有效促进了人才与企业需求的精准对接。支部专班驻点组织各类人才活动近40场，开展教育培训活动20余场，高效服务全市“水城优才”工程，以党建强链、党员攻坚走出安全稳、发展兴的国企改革新路径。

下一步，财金集团党委将在市委、市政府和市国资委的坚强领导下，深入贯彻党的二十届四中全会关于“建设现代化产业体系”的战略部署，进一步巩固“资·润初心”党建提升工程各项重点工作成效，以“十五五”规划为新起点，持续打响“财·赋新途”党建品牌，为现代化强市建设注入强劲财金动能、贡献坚实财金力量！