2018年初，鲁西集团万名员工迎来了振奋人心的好消息，集团下发了工资激励指导意见 ， 继2017年增长收入后，又以季度增资的方式持续增加员工收入， 不断提升员工的“获得感”。
　　近 年来，鲁西集团始终坚持企业与员工共赢，员工收入在外部竞争性上优势明显，企业为员工及时、足额缴纳各项社会保险，保障了员工利益。积极探索实施全面系统的激励办法，以规范、公平公正为原则，以劳动力市场价位、社会平均工资水平、行业平均工资为参照，在集团经营状况许可的前提下，为员工增加收入。目前，2018年第二季度增资已完成，员工月收入比2017年末人均增长800元，增长最多的员工达到了1600元。
　　鲁西集团还为员工 提供 就餐、交通、通讯等福利补贴，以及员工子女升学奖励基金。对于技术人才、创新人才更是给予大力度的奖励 ，2017年发放奖励360余万元。 良好的福利待遇，有效的激励政策，广大员工工作热情高涨，积极投入到企业的生产经营工作中，进一步增 强了企业的向心力和凝聚力， 为鲁西集团的健康高质量发展提供了保障。 （ 通讯员： 刘宪磊）